PiHR

PI HR est un guichet unique, intuitive, simple à utiliser et efficace pour gérer les « bases personnes » de l'organisation. Sa facilité d'utilisation et la fonctionnalité atteindra vos attentes et faire preuve de créativité dans la conception et des solutions. Simple à utiliser et un outil hautement personnalisable sera une valeur inestimable pour votre organisation maintenir la base de données facile d'accès des employés à la gestion des renseignements personnels, la participation et de laisser les opérations.

FONCTIONNALITÉS

PI HR est un guichet unique, intuitive, simple à utiliser et efficace pour gérer les « Principes de base » Les gens de l'organisation. Sa facilité d'utilisation et fonctionnellement atteindront vos attentes et faire preuve de créativité dans la conception et des solutions.

#DAILY RESUME DE PRESENCE

collection de présence des plusieurs sources et, décalage et rostering rend la fréquentation vie crèche très complexe des politiques de présence des employés. Avec ces graphiques intuitifs, les gestionnaires respectifs, RH et de la direction générale obtenir une vue d'ensemble de la feuille de temps de l'employé de date mentionner l'heure actuelle, retard, retard supplémentaire et laisser également visiter des employés.

#BRANCHWISE PRÉSENCE ESTIVALE

Facilement les statistiques traçable branchwise de attemdance avec carte lucrative. Obtenir une notification par jour est juste un clic. Maintenant, vous pouvez métriques de présence branches de votre organisation à l'aise

#MONTHWISE HISTOIRE CONGÉ D'APPROBATION

Il y a de nombreux employés dans chaque organisation. Garder la trace de toutes leurs feuilles par e-mails peut être une tâche difficile. Et nous allons même pas entrer dans la discussion sur le maintien des feuilles de calcul! PI HRMS vous permet de gérer efficacement les feuilles des employés facilement et efficacement.

#MONTHWISE LAISSER LES STATISTIQUES D'APPLICATION

Ce processus expliquera comment les employés mensuels payés devraient intervenir les congés pris pour le mois.